KARRIERELUPE

DEINEM ERFOLG AUF DER SPUR

DIE KARRIERELUPE – DAS KONZEPT

Die Karrierelupe ist ein maßgeschneidertes Potenzialerhebungs- und -entwicklungsprogramm für Ihr Verkaufsteam sowie für Führungskräfte. Das einzigartige an der Karrierelupe ist die Kombination verschiedenster Instrumente zur ganzheitlichen Betrachtung des individuellen Entwicklungspotenzials. Neben maßgeschneiderten Assessment Center Übungen kommen Fachaufgaben, psychologische Tests, gruppendynamische und erlebnispädagogische Aufgaben sowie Elemente der Selbsterfahrung zum Einsatz. Die Ergebnisse der Karrierelupe werden in einem umfassenden Feedbackbericht zusammengefasst und der individuelle Entwicklungsplan für die TeilnehmerInnen ermöglicht eine gezielte Förderung der Talente. Karrierelupe – Deinem Erfolg auf der Spur!

FÜHRUNG

Führung ist eine komplexe Tätigkeit, die durch unterschiedliche Rollen und Aufgabenfelder gekennzeichnet ist. Führungskräfte haben in ihrer Rolle vor allem mit drei wesentlichen Faktoren zu tun: den Mitarbeitern, den Umständen und den Erfolgskriterien. Durch diese Komplexität ist auch das große Spannungsfeld, in dem sich die Führungskraft bewegt, nachvollziehbar.

Führungskräfte lösen durch ihr Verhalten positive oder negative Reaktionen bei ihren Mitarbeitern aus. Erfolgreiche Führungsarbeit kombiniert die Kenntnisse und Fähigkeiten der Führungskraft mit ihrer Einstellung zu führungs- und situationsadäquatem Verhalten.

Die Karrierelupe für Führungskräfte untersucht ganz genau die Ausprägung dieser Komponenten, um die entsprechenden Entwicklungsschritte setzen zu können.

INKLUDIERTE LEISTUNGEN

VERKAUF

Ausgezeichnete Mitarbeiter im Verkauf zeichnen sich dadurch aus, dass alle wesentlichen Elemente zusammenspielen.

Sie verfügen über Fachkenntnisse und haben entsprechende Verkaufskompetenzen. Darüber hinaus zeigen sie eine hohe Motivation (Einstellung) sowie kunden- und situationsadäquates Verhalten.

Die Karrierelupe für Verkauf ist ein ganzheitlicher Ansatz, indem alle diese Elemente durchleuchtet werden, um darauf aufbauend entsprechende Entwicklungsschritte setzen zu können.

INKLUDIERTE LEISTUNGEN

KOMPAKT

Die Karrierelupe Kompakt unterstützt Sie in der Entscheidungsfindung bei Personalfragen.

Traditionelle Auswahlmethoden wie Interview, Lebenslaufanalyse sind speziell für Schlüsselpositionen oft nicht ausreichend.

Mit der Karrierelupe Kompakt haben Sie ein zusätzliches Instrument zur Unterstützung in der Entscheidungsfindung.

INKLUDIERTE LEISTUNGEN

MINI

Unterstützung Ihres strukturierten Auswahlverfahrens mit wissenschaftlich fundierten Methoden.

SCHNELL – KOSTENEFFIZIENT UND TREFFSICHER

INKLUDIERTE LEISTUNGEN

UNSER TEAM

Dipl. Betrw.

Reinhard Kilian,

MBA, CMC

Geschäftsführender Gesellschafter

Ausbildungen und Tätigkeiten in: Transport und Logistik, Zoll, Verkauf, Customer Service, Projektmanagment , Marketing und Rechnungswesen. Langjährige Tätigkeit als Sales & Marketingdirector.

Erich Neuwirth,

B.A., M.A., MSc

Senior Partner

Ausbildungen in: Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik und Management, sowie als Trainer, Mediator, QM-Manager und Sicherheitsfachkraft. 25 Jahre Tätigkeit im Personalmanagement.

Raphaela Reiter-

Hautzinger

Training & Development

Studien in BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftstraining und Personalmanagement sowie Wirtschaftsrecht. Trainer in Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung als Flugbegleiterin und im Dienstleistungssektor.

 

Lisa Neumüller,

BSc

Training & Development

 

Franziska Hackl

Marketing & Sales Support

Ausbildung in Bau- und Umwelttechnik sowie Marktkommunikation und Werbung. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Dienstleistung sowie Marketing und Medien.

REFERENZEN

SERVICE / KONTAKT

IHRE ANSPRECHPARTNER

Reinhard Kilian und Erich Neuwirth

E-Mail: office@karrierelupe.com

Tel.: 0800 88 08 08

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